Комплименты коллегам помогают в карьере
Делать комплименты - целое искусство, а те, кто преуспел на этом поприще, обычно успешны в карьере и личной жизни. Психологи утверждают, что умение делать искренние комплименты - прекрасное оружие стать популярным в коллективе и завоевать симпатии руководства. Однако похвала должна быть именно от души и сердца, иначе вас могут заподозрить в лести.
Разница между комплиментом и лестью огромна. Лесть подразумевает чрезмерное преувеличение положительных качеств личности, чаще всего приписывание достоинств, которых нет, комплимент же лишь деликатно указывает на наличие у собеседника ряда положительных качеств. Сравните: «Тебе очень идет этот цвет» (комплимент) и «Ты самая красивая» (лесть). И если удачный комплимент способен вызвать у собеседника приятные чувства, то лесть часто провоцирует негативную реакцию, отторжение.
По теме: Интриги на работе. Кто не с нами - тот против нас!
По отношению к коллегам и деловым партнерам уместны три вида комплиментов:
1. Комплимент, направленный на личность человека через его качества, умения, навыки, черты характера. («Ольга, мне очень нравятся твои целеустремленность, умение добиваться поставленных целей. Со стороны кажется, что ты делаешь это легко, получая при этом огромное удовольствие»).
2. Комплимент, направленный на личность человека через что-то материальное, принадлежащее ему (прическа, одежда, макияж, бижутерия, ручка, телефон, компьютер, автомобиль, квартира, особняк...). («Петр, у тебя классный органайзер. Судя по нему, ты умеешь планировать свою деятельность и достигать поставленных целей, он говорит о твоей целеустремленности»).
3. Комплимент, направленный на личность человека через чувства и ощущения, которые испытываю я при общении с ним. («Елена Ивановна, рядом с вами я всегда чувствую себя уверенно. Ваше умение достигать желаемого заряжают меня уверенностью в том, что и я смогу достичь всего, чего хочу»).
Мнение психолога
«Даже в строгой офисной обстановке комплименты лишними не бывают, если вы будете искренни и изобретательны, - рассказывает специалист по этикету Инна Гущина. - Вот несколько вариантов которые при небольшой адаптации вполне можно использовать в общении с деловыми партнерами:
Ваша улыбка просто обезоруживает!
- Всегда бы иметь такого приятного собеседника!
- У вас поразительная наблюдательность!
- У вас удивительная способность сразу видеть саму суть дела!
- Это прекрасно, что у вас такой настойчивый характер!
- Меня подкупают ваша доброта и отзывчивость!
- Общаясь с вами, можно многому научиться!
- Ваша эрудиция просто поразительна!
- Очень приятно было с вами общаться!
Читайте также: Если начальница - монстр в юбке
Комплименты для босса
Обычно считают, что похвала, одобрения и комплименты могут исходить только от начальника. Но ведь доброе слово и боссу приятно! Так почему бы и подчиненному не проявить инициативу? Вот примеры комплиментов, которые можно сказать своему руководителю:
- Вы великолепный начальник, потому что умеете не только руководить людьми, но и сопереживать им;
- Я всегда замечаю, что вам небезразличны люди, с которыми вы работаете;
- Вы научили меня организованности в работе, у меня появилась уверенность, и всё это благодаря вам!
- Ваш высокий профессионализм чувствуется даже тогда, когда вы бываете строгим.
Неумение реагировать на комплименты часто ставит человека в неловкое положение, особенно тогда, когда ему необходимо сказать что-то доброе в ответ. Часто люди стесняются, конфузятся, теряются, испытывают чувство неловкости. В результате их поведение может быть истолковано, как нежелание общаться. Так что нужно учиться не только делать комплименты, но и их принимать их. Для начала достаточно улыбнуться и сказать в ответ: «Очень приятно от вас это услышать. Спасибо».
Другие статьи рубрики "Карьера"
Зоя Максимова 